PROGRAMMES D'ENGAGEMENT

Donner au plus grand nombre les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. C’est l’ambition de Société Générale que de redonner espoir, de bâtir de nouvelles perspectives et d’ancrer dans la durée un engagement responsable.

Frédéric Oudéa, Directeur général de Société Générale

Faire découvrir le monde de l'entreprise

Partenaire historique des Journées nationales des jeunes, trait d’union entre éducation et entreprises, la Banque a participé à la 8ème édition dédiée à la confiance en soi.
Par ailleurs, à travers le dispositif « Mon premier stage », qui vise à promouvoir l’égalité des chances, Société Générale s’engage à proposer 2 000 offres de stages aux jeunes issus de quartiers prioritaires de la ville. À ces occasions, le Groupe ouvre ses portes aux jeunes en leur proposant un cycle de rencontres et d’ateliers autour de la cybersécurité, de l’éducation financière, de l’apprentissage du coding ou encore de la mobilité durable… Autant de thèmes destinés à les sensibiliser aux compétences de demain et à les aider à se projeter dans leur avenir professionnel.
 


Contribuer à une insertion durable 

Incarnation de la confiance profonde du Groupe dans l’avenir, la Fondation d’entreprise Société Générale agit selon deux axes, tant en France qu’à l’étranger :

  • l’insertion professionnelle, en soutenant des structures qui accompagnent des publics vulnérables vers l’emploi, et
     
  • linsertion par l’éducation des jeunes générations, grâce à des projets éducatifs, culturels ou sportifs.

La Fondation propose une grande variété de formats de mobilisation permettant aux collaborateurs de partager leurs compétences de façon utile et solidaire tout en donnant du sens à leur métier.
Le dispositif « mi-temps senior » permet par exemple aux collaborateurs à l’approche de la retraite, et cumulant dix ans d’ancienneté, de travailler à mi-temps au sein d’une association dont la mission leur tient à cœur, tout en restant salariés du Groupe.
Temps fort de la solidarité au sein du Groupe, le Citizen Commitment Time donne en outre aux salariés la possibilité de renforcer et de valoriser leur engagement au service d’une association partenaire, selon de multiples formats : dons, challenges sportifs, activités ludiques… En 2019, près de 11 000 collaborateurs y ont participé dans plus de 30 pays.

  • 1 105 projets associatifs soutenus par la Fondation depuis sa création en 2006, dans 33 pays pour 31M€
  • 1€ Levé = 1€ abondé par Société Générale sur la plateforme Ulule, pour les 12 projets sélectionnés lors de cette 1ère année de partenariat

Une dynamique citoyenne en Afrique 

 

 

Favoriser l’insertion professionnelle, promouvoir l’innovation sociale et encourager les femmes à se lancer dans l’entrepreneuriat, autant d’objectifs poursuivis par la Fondation Société Générale en Afrique.
Au total, 666 500 euros de subventions ont été accordés à 15 projets sur le continent. Afin d’impliquer davantage les filiales dans les dynamiques citoyennes locales, la Fondation a mis en place en 2019 les PanAfrican Charity Awards, un programme pour lequel les 17 entités africaines du Groupe ont été invitées à présenter le projet d’une association locale partenaire. Sur dix dossiers soumis, trois associations ont reçu une dotation de la part de la Fondation.

  • 80 % des personnes formées aux métiers du numérique dans le cadre du projet Simplon trouvent un emploi dans les 6 mois
  • 21 476 collaborateurs impliqués dans une initiative solidaire en 2019 (+ 15%)

Le numérique au service de l'inclusion des réfugiés 

Alors que la majorité des emplois exigent un niveau minimum de compétences numériques, l’association Konexio, soutenue par la Fondation d’entreprise Société Générale, propose une formation digitale aux personnes réfugiées en France, afin de leur inculquer les bases du numérique et de les rendre autonomes. Konexio implique aussi ses entreprises partenaires via des modules de coaching ou de mentorat. Société Générale y participe et mobilise ses collaborateurs, notamment lors d’ateliers d’aide à la création de CV.
Convaincue de l’importance du numérique comme vecteur d’intégration, la Fondation accompagne également la ReDI School of Digital Integration en Allemagne, qui permet à des jeunes issus de l’immigration ou de milieux défavorisés d’acquérir gratuitement les bases informatiques.

Soutenir l’insertion professionnelle et l’éducation de publics en difficulté

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