Frédéric Oudéa et Diony Lebot nommés parmi les champions mondiaux de l'inclusion

Pour la deuxième année consécutive, deux membres du comité de direction de Société Générale sont récompensés par le réseau mondial INvolve pour leur engagement actif en faveur de la diversité et l’inclusion dans le milieu professionnel. Frédéric Oudéa et Diony Lebot, respectivement Directeur général et Directrice générale déléguée du Groupe, rejoignent en 2021 le top 50 des dirigeants alliés sur la liste OUTstanding (« OUTstanding 50 Ally Executives List »).

Cette reconnaissance renouvelée est le fruit des actions menées au plus haut niveau depuis deux ans, pour créer un environnement de travail inclusif et pour veiller à une égalité de droit et de traitement entre toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs. En 2021, Société Générale a ainsi notamment signé la charte d’engagement LGBT+ de l’association française L’Autre Cercle et lancé le réseau Société Générale Pride & Allies sur LinkedIn. 

 

Frédéric Oudéa
Directeur général


« Ce que je souhaite, à terme, c'est que la lutte contre toutes formes de discrimination à l'égard des LGBT+ ne soit plus un sujet, parce qu'elles n'existeraient tout simplement plus. Il y a encore du travail. »

« Je continuerai à travailler sans relâche pour créer un environnement de travail diversifié et inclusif où tout le monde se sentira respecté et pourra prospérer. Parce que la diversité est une force et stimule la performance. Et parce que je n’accepterai jamais que les gens soient discriminés pour ce qu’ils sont. »

 

Diony Lebot, Directrice générale déléguée - Deputy Chief Executive Officer

Diony Lebot
Directrice générale déléguée

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