Journée internationale des droits des femmes 2022
Société Générale s’engage
Malgré le contexte international bousculé par la guerre en Ukraine, Société Générale se doit de continuer d’avancer sur ses engagements sociétaux de long terme, tel que l’égalité femme-homme. Le Groupe s’associe à la journée du 8 mars, consacrée chaque année aux droits des femmes, qui nous invite à imaginer un monde diversifié, équitable et inclusif.
La thématique #CassonsLesBiais met en lumière la place essentielle des femmes dans le monde du travail, et vise à faire évoluer les préjugés qui favorisent injustement les inégalités.
Le Groupe s'efforce de créer un environnement de travail propice à l’inclusion, promouvoir la diversité des collaborateurs et lutter contre toutes les formes de discrimination. Cet engagement, notamment en faveur des femmes, est concrétisé par des objectifs engageants :
- en signant une charte d’entreprise et en devenant partenaire de l’Association #JamaisSansElles, Société Générale affiche sa volonté de faire avancer la visibilité et la représentativité des femmes dans toute son organisation,
- atteindre à l’horizon 2023, au minimum 30 % de femmes au sein de ses instances dirigeantes du Groupe,
- création d’un Conseil en charge de la Diversité et de l’Inclusion composé des membres du Comité de direction et présidé par Diony Lebot. Ce Conseil a pour mission de fixer les objectifs et de définir les orientations et priorités en matière de Diversité et Inclusion,
- lancement de deux nouveaux programmes : « ACCELERATE » et « BECOME » : proposés à l’ensemble des 300 femmes talents, identifiées comme potentiels successeurs des postes clés du Groupe, en France et à l’international, ces programmes ont vocation à accompagner les participantes vers des postes à plus forte responsabilité. Dans ce cadre, elles bénéficieront d’un parcours sur-mesure de 6 à 10 mois composé de coaching individuel et collectif, de co-développement et de mentoring. Chaque promotion sera soutenue par un dirigeant du Groupe : Gaëlle Olivier, Directrice générale adjointe et Chief Operating Officer est la marraine de la première promotion « ACCELERATE ». Alexandre Maymat, Directeur de Global Transaction and Payment Services est le parrain de la première promotion « BECOME ».