Diversité et inclusion

Au sein du groupe Société Générale, la diversité et l’inclusion ne sont pas le seul fruit d’obligations légales, mais un enjeu stratégique d’aujourd’hui et de demain au service de notre raison d’être : « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes ».

Notre volonté est d’être une entreprise où les collaborateurs se sentent bien tels qu’ils sont, à l’image de la diversité des clients que nous servons et de la société dans laquelle nous opérons. Pour ce faire, le Groupe s'efforce de :
 

Créer un environnement de travail propice à l’inclusion

• La diversité et l’inclusion portées à tous les niveaux de l’organisation
• Le Groupe s’engage et soutient plusieurs chartes
• Un dispositif de lutte contre les stéréotypes et les biais inconscients
   

Promouvoir la diversité des collaborateurs, à l’image de nos clients et de nos sociétés

• Un recrutement qui repose uniquement sur les compétences
• Une politique de rémunération équilibrée
• La promotion des profils internationaux à des postes à responsabilité
• Des objectifs de nomination de femmes au plus haut niveau de l’organisation 

Lutter contre toutes les formes de discrimination