Culture d’entreprise et principes éthiques
Notre Raison d’être nous permet de fixer un cap clair pour aligner l’ensemble de nos objectifs RH :
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »
Dans un environnement bancaire compétitif et en pleine mutation, Société Générale travaille depuis des années à renforcer sa culture, articulée autour de ses valeurs, de son Code de conduite et de son Leadership Model.
Le Groupe a défini des principes éthiques et veille à ce que chaque employé les respecte au sein de l’entreprise.
Agir de manière pérenne sur notre culture
- Donner un sens commun à notre socle de valeurs
- Ancrer une culture de l'éthique et du dialogue
Promouvoir les plus hauts standards en matière de Culture et Conduite
- Piloter la démarche Culture et Conduite et favoriser son intégration locale
- Incarner nos principes éthiques dans les principaux processus de gestion RH
S’engager pour les droits fondamentaux et la liberté syndicale
- Veiller au respect de la liberté d'association et à la négociation collective
- Entretenir un climat social favorable
Se mobiliser pour les transformations positives de la société
- Agir pour les jeunes avec la fondation Société Générale C'est vous l'avenir
- Soutenir l'implication citoyenne des collaborateurs dans les actions solidaires
