Culture d’entreprise et principes éthiques

Notre Raison d’être nous donne un cap clair pour aligner l’ensemble de nos objectifs RH :

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Dans un environnement bancaire compétitif et en pleine mutation, Société Générale travaille depuis des années à renforcer sa culture, articulée autour de ses valeurs, de son Code de conduite et de son Leadership Model.

Le Groupe a fixé des principes éthiques et veille à ce que chaque employé les respecte au sein de l’entreprise.

Agir de manière pérenne sur la culture du Groupe

• Donner un sens commun au socle de valeurs
• Ancrer une culture de l’éthique et de l’échange

Promouvoir les plus hauts standards en matière de Culture et Conduite

• Piloter la démarche Culture et Conduite et favoriser son intégration locale
• Incarner nos principes éthiques dans les principaux processus de gestion RH

S’engager pour les droits fondamentaux et la liberté syndicale

• Veiller au respect de la liberté d'association et à la négociation collective
• Entretenir un climat social favorable

Se mobiliser pour les transformations positives de la société

• Agir pour la solidarité avec la nouvelle Fondation Société Générale
• Soutenir l'implication citoyenne des collaborateurs dans les actions solidaires