Nos valeurs
Un socle fédérateur
Forts de plus de 160 ans d’expertise au service de nos clients et du développement de l’économie réelle, nous avons bâti notre modèle bancaire sur notre vision, notre raison d’être et nos valeurs.
Nos quatre valeurs communes
Esprit d'équipe
Dans un monde en mutation, nous accompagnons tous nos clients avec un véritable esprit d’équipe. Partenaire responsable et de confiance, nous leur apportons de l’écoute, de l’agilité et la complémentarité de nos expertises. Nous travaillons avec nos clients comme nous travaillons entre nous : écoute, co-construction, valorisation des contributions, confiance, solidarité dans les succès comme dans les difficultés.
Innovation
Nous améliorons sans cesse notre relation client en tirant profit des innovations technologiques, en agissant ensemble pour adapter nos solutions et nos pratiques aux usages de demain. Fidèles à notre esprit entrepreneurial, nous transformons nos modes de travail, nous innovons en cultivant le partage, l’expérimentation et le raisonnement de rupture. Nous apprenons de nos succès comme de nos échecs.
Responsabilité
Notre responsabilité et notre éthique consistent à répondre aux différents besoins en préservant l’intérêt à long terme de l’ensemble des parties prenantes. Notre responsabilité s’exprime aussi à travers le courage d’assumer nos actes et d’exprimer avec transparence nos opinions. Nous attachons autant d’importance à la façon d’atteindre les résultats qu’aux résultats eux-mêmes.
Engagement
L’engagement de nos collaborateurs pour contribuer à la réussite de nos clients est total. Nous favorisons l’implication et l’accomplissement professionnels de tous. Nous entretenons en externe et en interne des relations de confiance et de respect mutuel. Notre engagement se nourrit de la satisfaction durable de nos clients envers nos expertises et nos compétences.
Société Générale encourage ses collaborateurs dans le soutien des associations partenaires du Groupe en France et dans le monde. Ces programmes d’implication sont des leviers d’utilité sociale qui prolongent l’action de l’entreprise. Ils constituent des leviers de mobilisation essentiels autour des valeurs de la Banque.