Renouvellement de l’engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

Depuis 1992, la Journée internationale des personnes en situation de handicap se déroule le 3 décembre à travers le monde. Cette journée vise à promouvoir les droits et le bien-être des personnes en situation de handicap et à accroître la sensibilisation à leur situation dans toutes les sphères de la société.

Engagée depuis 2007 dans une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, Société Générale vient de signer un nouvel accord pour la période 2026-2028. Ainsi, tout un collectif – Mission Handicap, médecins du travail, assistantes sociales, relais locaux handicap – est mobilisé pour un accompagnement qui repose sur des dispositifs concrets.

Le nouvel accord prévoit en particulier des autorisations d’absence spécifiques pour faciliter les démarches administratives ou médicales, un soutien dédié aux parents d’enfants en situation de handicap, une participation à la couverture de certains frais de santé et d’aides à l’équipement pour favoriser l’accessibilité et l’autonomie au travail.
Ces mesures viennent renforcer une conviction forte : une situation de handicap n’empêche ni l’intégration, ni l’évolution professionnelle, dès lors qu’elle est reconnue et accompagnée.

Une mobilisation collective

L’engagement du Groupe en matière de handicap se traduit également par un ensemble d’actions, en France comme à l’international, à l’occasion de la 29e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (du 17 au 23 novembre 2025).
Cette année encore, diverses actions de sensibilisation au handicap sont ainsi menées auprès des collaborateurs du Groupe : ateliers de sensibilisation, rencontres, jeux, conférences, etc. 

Découvrez les engagements de Société Générale en tant qu’employeur responsable.