Société Générale a participé au Top 2019, un speed-meeting entre grands patrons et dirigeants de PME/ETI. Une matinée pour se rencontrer, dialoguer auprès de projets de développement et de croissance. Cet événement illustre l'engagement de Société Générale auprès des entrepreneurs, des PME, des ETI dans tous leurs projets de croissance et de développement. Le Top est un moment clé pour créer du lien entre toutes les entreprises françaises quelles que soient leur taille.

ALD Automotive, leader de location longue durée en Europe, et E.ON, l’un des leaders européens de l’énergie, ont signé un partenariat stratégique afin de développer et commercialiser conjointement des services de mobilité, de financement et d’énergie. Ce partenariat permettra de proposer des solutions d’e-mobilité auprès des clients corporates, des municipalités et des particuliers en Europe.

Solarpack, la multinationale espagnole spécialisée dans le développement, la construction et l'exploitation de grands projets solaires photovoltaïques, a réalisé avec succès un placement d'actions en décembre dernier. Cette étape importante, franchie malgré des conditions de marché extrêmement difficiles, donnera à l'entreprise les moyens financiers de croître, d'étendre l'utilisation de l'énergie solaire dans le monde entier, d'investir et de contribuer au développement social des communautés et des marchés dans lesquels elle opère. Société Générale a assuré la coordination globale de cette opération de transformation pour le compte de l'entreprise.

Avec le soutien de la Fondation Société Générale et la Région Ile de France, Simplon.co ouvre une première école inclusive et gratuite aux métiers du numérique, au cœur du centre-ville de Tunis, au sein du tiers-lieux "Le 15".
La Fondation Société Générale renforce ainsi son soutien auprès des actions de Simplon.co et a renouvelé son engagement pour 3 ans notamment dans le développement d'actions et de créations de Fabrique en Afrique. En 2017, c'est à Dakar qu'a été lancé Simplon.AUF@Dakar qui a formé 26 apprenants au métier de référent digital.

L'initiative "Diversity for Africa" a été lancée il y a quelques mois afin de créer un environnement favorisant le développement professionnel équitable des femmes et des hommes en Afrique. Aujourd’hui et demain, nos équipes africaines se réunissent à Tunis pour échanger et réfléchir ensemble autour d’initiatives destinées à garantir l’équité des genres dans nos filiales sur le continent.