Notre impact
La relation de confiance et de long terme que le Groupe entretient avec ses clients, son expertise reconnue, sa capacité à innover, ses compétences en matière d’ESG ainsi que ses franchises de premier plan constituent les fondements de son identité. Ces atouts nourrissent pleinement sa mission : générer une valeur durable pour l’ensemble de ses parties prenantes.
Nos clients
La satisfaction des clients est au cœur de la stratégie de Société Générale
Partenaire de confiance nouant des relations dans la durée, le Groupe s’assure que tous ses clients – des grandes entreprises aux particuliers, en passant par les entités publiques, les institutions financières, les investisseurs, les PME, les professionnels et les entrepreneurs – aient accès à un vaste ensemble de services complémentaires de premier plan, répondant à leurs besoins de conseil, de financement et d’investissement, de banque au quotidien, d’assurance ou de mobilité.
Des services à valeur ajoutée pour nos clients
- Aider nos clients à financer leurs projets
- Favoriser la transition écologique
- Offrir des solutions et des services technologiques innovants
- Protéger les clients dans leur vie et leurs activités
- Gérer l'épargne des clients de façon performante et responsable
- Sécuriser les échanges et renforcer la cybersécurité
Découvrez une sélection de succès de nos clients grandes entreprises et institutions financières et comment nous les accompagnons dans leur trajectoire de croissance et de transformation.
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497 Md€
d’encours de crédits à la clientèle (en 2024)
La société
La stratégie du Groupe est claire : être une banque robuste aux performances solides et durables qui contribue aux objectifs de développement durable. Le Groupe agit au service de ses clients, en renforçant son rôle d’acteur moteur du développement, à la fois économique et social, des régions et de leurs écosystèmes, dans un monde en pleine mutation.
- Objectif de 500 Md€ de contribution à la finance durable sur 2024-2030
- Euromoney 2025 : reconnue meilleure banque mondiale pour ses critères ESG
- Charge d’impôts et taxes : 2,5 Md€ en 2024
Le Groupe contribue au financement de grands projets d’infrastructures et à la finance durable.
Il met en œuvre un programme mondial de philanthropie dont la Fondation d’entreprise Société Générale est le fer de lance. La Fondation apporte son soutien à des structures d’intérêt général et des organismes culturels qui interviennent dans trois domaines essentiels à la vie en société : l’éducation des jeunes les plus vulnérables (en particulier en matière d’éducation financière et d’insertion professionnelle), la culture (la musique classique et l’art contemporain) et l’environnement (la protection de la nature et notamment la biodiversité et les océans).
En matière d’engagements sportifs, Société Générale est également un partenaire historique de tous les rugbys et soutient le handisport et l’eSport.
Enfin, Société Générale met en place des actions concrètes pour assurer un accès inclusif et équitable à ses produits et services, avec notamment de multiples initiatives d’éducation financière ainsi qu’un soutien à la microfinance.
- Initiatives d’éducation financière : « Le 5’ des experts » par le réseau SG ; dispositif de formation en ligne Bourso Campus et podcast 2050 Investors ;
- Partenariat avec l’Adie (Association pour le droit à l’initiative économique) : hausse des encours de crédits à 41,2 M€ à fin 2024.
Nouveau programme d’actions pluriannuel de la Fondation d’entreprise Société Générale 2024-2028 – dotation renforcée de 55 M€.
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55 M€
de dotation
Nos collaborateurs
Le Groupe agit en tant qu’employeur responsable grâce à l’ensemble des politiques et outils mis en place au sein de l’entreprise pour attirer, recruter, intégrer, former et engager les collaborateurs.
Permettre à chaque collaborateur de réaliser pleinement son potentiel au sein du Groupe
- 38,2 heures de formation par collaborateurs par an.
- 95 % des collaborateurs du Groupe ont suivi au moins une formation RSE.
Offrir un environnement de travail épanouissant, adapté et performant
- 88 % des salariés se sentent inclus et acceptés tels qu’ils sont.
- Accord mondial sur les droits fondamentaux avec UNI Global Union comprenant, notamment, des dispositions traduisant l’engagement en matière de diversité, équité et inclusion du Groupe.
Favoriser l’engagement et le pouvoir d’impact des collaborateurs
- 79 % des salariés ressentent une fierté d’appartenance au groupe Société Générale.
- 11 364 jours consacrés par les collaborateurs à des actions solidaires en 2024.
Nos actionnaires
En 2024, grâce à des performances solides et à des avancées significatives dans nos projets d’intégration, nous avons réussi à doubler notre bénéfice par action. Forts de ces succès, nous renforçons à la fois notre niveau et notre politique de distribution.
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1 740 M€
de distribution (+75 % vs 2023)*
Niveau récurrent de distribution
- Taux de distribution en hausse de 40 %-50 % à 50 % à partir de 2024 sur la base du résultat net part du Groupe.
- Répartition équilibrée entre dividende en numéraire et rachat d’actions.
Allocation du capital excédentaire
Gestion proactive du capital excédentaire pérenne au-dessus d’un ratio CET1 pro forma Bâle IV de 13 % dans le meilleur intérêt des actionnaires :
- distribution aux actionnaires ;
- croissance rentable et disciplinée.
*Sur la base du nombre d’actions en circulation au 31/12/2024, après déduction des actions auto-détenues et soumis aux approbations usuelles de l’Assemblée générale des actionnaires.