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Politique d’engagement

Politique d'engagement

Construire un monde meilleur et durable 

En ligne avec sa raison d’être, le Groupe s’engage à soutenir la société civile dans chacune des géographies dans lesquelles il intervient afin de construire un monde meilleur et durable, dans lequel développement économique et progrès social vont de pair.

Société Générale est aussi convaincue du rôle essentiel et complémentaire du tissu associatif pour contribuer à la transformation de nos sociétés. Parmi ses engagements, le Groupe soutient ainsi l’éducation et l’insertion professionnelle à travers des associations s’adressant à une grande diversité de publics, en majorité les jeunes en situation de difficulté économique et/ou socio-culturelle.

Société Générale soutient également la musique classique, afin notamment d’accompagner les premiers pas des jeunes professionnels, d’ouvrir et de diffuser la musique au plus grand nombre, tout en contribuant à son excellence.

Incarnation de la confiance profonde du Groupe dans l’avenir, la politique d’engagement du groupe Société Générale nourrit donc ces axes − l’éducation, l’insertion professionnelle, la musique classique − tant en France qu’à l’international.

S’engager localement, à une échelle internationale

L’ancrage territorial de nos actions et la mobilisation de chacun de nos collaborateurs démultiplient l’impact de notre politique d’engagement ; nous nous attachons à soutenir l’action locale à une échelle internationale afin de donner encore plus de résonnance à nos actions et de faire tous ensemble « cause commune ».

Pour donner encore plus de valeur à son soutien financier, Société Générale déploie également une politique de mécénat de compétences auprès de ses collaborateurs. En France notamment, elle met à disposition de chacun ses collaborateurs trois jours par an dédiés à des actions d’intérêt général, sur leur temps de travail. Les possibilités d’engagement sont multiples afin de s’adapter au mieux au besoin des jeunes et de permettre aux collaborateurs de partager leurs compétences de façon utile et solidaire, tout en donnant du sens à leur métier : actions ponctuelles d’accompagnement des jeunes, interventions sur l’éducation financière, journées solidaires pour accompagner des associations dans leur développement, mentorat, etc.

Le mentorat permet par exemple à un collaborateur d’accompagner un jeune, selon des durées et formats différents, dans sa scolarité, son orientation ou son insertion professionnelle. La Fondation soutient près d’une vingtaine d’associations proposant ce type d’accompagnement en France, 400 mentors Société Générale sont aujourd’hui engagés de manière régulière auprès de jeunes qui suivent des études ou entrent dans la vie professionnelle.

Move for Youth

Illustration de notre ancrage territorial, l’initiative Move for Youth déployée depuis 2021 mobilise désormais plus de 20 % des collaborateurs du Groupe issus de la quasi-totalité des géographies où celui-ci est présent, lors d’un challenge connecté et solidaire de 10 jours au profit de l’éducation et de l’insertion des jeunes.

Temps fort international de la solidarité au sein du Groupe, Move for Youth démontre la force du collectif au profit d’une cause unique aux réalités locales variées. Une opération forte, symbolique, qui démontre la capacité de mobilisation des collaborateurs, leur adhésion à la politique solidaire du Groupe, et leur volonté de s’engager pour contribuer à un monde meilleur et durable.

Retrouvez l’édition 2023 en image :

Move for Youth 2023

En 2023, 25 250 collaborateurs de 56 pays se sont engagés pour le challenge Move for Youth, générant un don final d’1 million d’euros à 60 associations.