Société Générale signe un accord d'accompagnement social pour la transformation du réseau France

Société Générale a conclu le 1er mars 2018 un accord majoritaire afin d’accompagner les profondes transformations de la Banque de détail engagées depuis 2015 visant à s’adapter aux évolutions des attentes des clients et leur proposer un modèle de banque relationnelle avec des services à haute valeur ajoutée.

Cet accord, signé par trois organisations syndicales, va permettre la montée en expertise des collaborateurs par une refonte des métiers, une redéfinition des compétences et des parcours d’évolution professionnelle.

L’accord, qui exclut tout licenciement pour motif économique, donne la priorité au reclassement interne (formation, aides à la mobilité géographique…). Il permet par ailleurs aux salariés d’opter pour une rupture conventionnelle collective pour réaliser un projet, ou de bénéficier d’un aménagement de fin de carrière.

Dans ce contexte de transformation qui va nécessiter, comme déjà annoncé, la suppression de 2 135 postes dans le réseau d’ici à 2020, Société Générale poursuit son plan de développement avec plus de 2 000 embauches par an en France, dont 400 jeunes.