Société Générale : signature d'un accord sur l'emploi et les compétences dans le cadre du projet de nouvelle Banque de détail en France
Le groupe Société Générale annonce la signature, à l’unanimité des organisations syndicales représentatives, d’un accord sur l’emploi et les compétences dans le cadre du projet de création de la nouvelle Banque de détail en France issue de la fusion des réseaux Société Générale et Crédit du Nord.
L’accord signé ce jour, à l’unanimité des organisations syndicales représentatives, permet de construire un dispositif d’accompagnement social des collaborateurs adapté aux enjeux de la création de notre nouvelle Banque.
Dans les faits, celui-ci repose sur les engagements clés d’employeur responsable pris par la Direction de Société Générale dès l’annonce du projet en décembre 2020 et confirmé en octobre 2021 dans le cadre du dossier global, et notamment de :
- ne recourir à aucun départ contraint ;
- faire du reclassement interne notre priorité ;
- offrir à chaque collaborateur un accompagnement adapté à sa situation, en termes de compétences et de formation ;
- veiller à la montée en compétence de nos collaborateurs et leur adaptation à l’environnement de la nouvelle Banque ;
- maintenir pendant toute la transformation le niveau de recrutement nécessaire à la bonne marche de nos organisations et au maintien d’un service de qualité pour nos clients.
Ces engagements se déclinent dans l’accord en mesures et dispositifs concrets, prenant en compte la situation de chaque collaborateur :
- la création d’une Académie des compétences qui mettra à disposition de tous, les outils et démarches adaptées à chaque situation ;
- un dispositif de reclassement interne des collaborateurs concernés par des suppressions de postes ;
- un dispositif d’accompagnement de la mobilité géographique avec des mesures financières spécifiques ;
- des mesures d’accompagnement dans le cadre d’un départ de l’entreprise : départ volontaire dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective ou, pour des collaborateurs en fin de carrière, de transition d’activité.
Par ailleurs, le processus social se poursuit suite au dépôt du dossier global le 12 octobre 2021, avec des consultations attendues le 28 février pour Société Générale et entre le 1er et le 11 mars pour le groupe Crédit du Nord, suivies de consultations locales.
Contacts Presse :
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