03/10/2016

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Société Générale soutient le développement de compétences numériques clés pour l’avenir

Société Générale est l’une des quatre entreprises membres fondateurs du Groupement d’Intérêt Public de la Grande Ecole du Numérique, label public de formations courtes et qualifiantes aux métiers du numérique. Cet engagement illustre la place de la transformation digitale dans la stratégie du Groupe et l’attention qu’il porte au développement des compétences de demain à l’intérieur de l’entreprise comme à l’extérieur.

Le groupe Société Générale a pleinement conscience des défis liés à l’emploi (reconversions, insertion professionnelle notamment des jeunes, …) et  à la digitalisation du monde (nouvelles compétences, nouveaux métiers, nouvelles méthodes de travail, …).

Créée en septembre 2015, la Grande Ecole du Numérique, label public de formations courtes et qualifiantes aux métiers du numérique, permet à un large public (jeunes éloignés de l’emploi, salariés en projet d’évolution professionnelle…) de se former pour être rapidement opérationnel sur des métiers liés au numérique. Après un an d’existence, 171 formations inédites, innovantes dans leur pédagogie, et réparties sur tout le territoire ont été labellisées.


Un engagement en cohérence avec la stratégie du Groupe
En devenant membre fondateur de la Grande Ecole du Numérique, Société Générale, employeur connecté et responsable, poursuit sa démarche de soutien au développement de compétences numériques clés pour l’avenir. Cet engagement est en phase avec les actions en faveur de l’insertion professionnelle soutenue par la Fondation Société Générale depuis 10 ans, certaines écoles labellisées étant soutenues directement par la Fondation. Société Générale est déjà partenaire de l’école Simplon.co et de l’Ecole 42 qui forment gratuitement les jeunes aux métiers du numérique.


Des compétences nouvelles au cœur de la transformation numérique du Groupe
La Banque a choisi d’embarquer l’ensemble de ses collaborateurs dans la transformation digitale au travers de plusieurs initiatives innovantes, comme le programme Digital for All lancé dés 2014 pour équiper l’ensemble des collaborateurs d’outils numériques. Ces outils leur permettent  de développer leurs compétences digitales pour mieux servir les clients de la banque dont les attentes et les comportements ont changé avec les nouvelles technologies.

Par ailleurs, Société Générale propose à ses collaborateurs une offre de formation qui s’appuie sur les nouveaux usages digitaux pour développer leurs compétences professionnelles. Au total sept MOOCs sont à leur disposition dont le MOOC "Make me digital"  qui permet d'appréhender et comprendre les évolutions du numérique en développant sa culture digitale, et le MOOC "Le monde du projet" dont le succès a permis de le développer pour le rendre accessible au grand public sur la plateforme de Coorpacademy. www.lemondeduprojet.com


Pour Frédéric Oudéa, Directeur général du groupe Société Générale, « la Grande Ecole du Numérique est un projet résolument tourné vers l’avenir, vers les compétences dont nos entreprises et les jeunes auront besoin demain. Société Générale a pleinement pris la mesure des transformations à conduire et des compétences digitales nécessaires pour inventer la Banque de demain. En tant qu’employeur, il est de notre responsabilité d’anticiper, et plus généralement d’agir pour l’emploi, notamment des plus jeunes, quels que soient leurs parcours. Cet engagement pour l’avenir, notre Fondation le porte aussi, en agissant pour l’insertion professionnelle des jeunes. »

Pour aller plus loin

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