Au sein du groupe Société Générale, la diversité et l’inclusion ne sont pas le seul fruit d’obligations légales, mais un enjeu stratégique d’aujourd’hui et de demain au service de notre raison d’être : « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes ».

Notre volonté est d’être une entreprise où les collaborateurs se sentent bien tels qu’ils sont, à l’image de la diversité des clients que nous servons et de la société dans laquelle nous opérons.

Créer un environnement de travail propice à l’inclusion
La diversité et l’inclusion portées à tous les niveaux de l’organisation
Le Groupe s’engage et soutient plusieurs chartes
Un dispositif de lutte contre les stéréotypes et les biais inconscients

Promouvoir la diversité des collaborateurs, à l’image de nos clients et de nos sociétés
Un recrutement qui repose uniquement sur les compétences
Une politique de rémunération équilibrée
La promotion des femmes et des profils internationaux à des postes à responsabilité

Lutter contre toutes les formes de discrimination

Rapport Diversité et inclusion