La maîtrise des risques va bien au-delà des seuls dispositifs de contrôle ; nous poursuivons chaque jour le développement d’une culture forte partagée par tous nos collaborateurs.

La prise de risques est au coeur de nos activités de banquier. L'objectif est de faire de la Culture Risques un véritable avantage concurrentiel et un facteur différenciant pour le groupe Société Générale.

Séverin Cabannes, Directeur général délégué

Partager la même « culture RISK »

Dans le cadre de notre démarche d’Enterprise Risk Management (ERM) lancée en 2011, nous nous employons à renforcer le pilotage et la maîtrise de nos risques notamment :

  • l’amélioration constante du management de notre appétit pour le risque, qui se définit comme le niveau de risque, par nature et par métier, que le Groupe est prêt à prendre au regard de ses objectifs stratégiques. C'est l'un des outils-clés de pilotage à la disposition de nos instances dirigeantes ;
  • le renforcement et la rationalisation de nos dispositifs de contrôle, pour les rendre à la fois plus simples et plus efficaces ;
  • le déploiement d’un plan ambitieux de renforcement de la culture en matière de gestion des risques dans tous les métiers et à tous les échelons de l’entreprise. Il s’articule, entre autres, autour d’actions de sensibilisation et de formation de nos collaborateurs, notamment sur la notion de responsabilité et de sens individuel du risque que le projet « culture RISK » entend renforcer au sein de notre Groupe.

Pour ce faire, un dispositif global a été mis en place : portail d’information sur intranet, prix spécial dans le cadre de nos trophées « Innov’Group », rencontre avec d’autres professionnels confrontés à la gestion du risque, supports de formation dédiés, etc.

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE DÉMARCHE D'ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM)