Accompagner les personnes en situation de handicap

Comment participer à l’intégration des personnes en situation de handicap ? Nous avons identifié 4 priorités : le recrutement, la formation, le maintien dans l'emploi et les relations avec le secteur protégé et adapté. 

Favoriser l’intégration des collaborateurs en situation de handicap

La Mission Handicap a été créée en 2007 pour améliorer l'intégration et la vie professionnelle des collaborateurs en situation de handicap, formalisant ainsi un engagement bien plus ancien.
La Mission Handicap est partenaire de nombreuses associations nationales (ADAPT, APF, UNAPEI, APEC...) et dédiées aux jeunes (Arpejeh). Elle dispose de Responsables Intégration Handicap dédiés ainsi que d’un maillage d’acteurs et des référents locaux handicap.

Retrouvez toute l’actualité de la Mission Handicap sur le blog « tousuniques »

Encourager l’insertion professionnelle des personnes handicapées

De 2008 à 2015 le  Pass Pour l’Emploi (PPE) a été organisé pour aider les personnes en situation de handicap à s’insérer dans le monde du travail. Il est né du partenariat entre Société Générale et l’ADAPT en collaboration avec 40 des plus grandes entreprises françaises. L’édition 2013 du Pass Pour l’Emploi a ainsi attiré 2 500 candidats, 10 associations étaient présentes sur le forum, et 4 ateliers d’aide au recrutement étaient organisés.

Puis, il a été remplacé en 2016 par la 1ère édition du Salon Handicap Emploi et Achats Responsables (SHEAR). Les objectifs de ce salon sont : de rencontrer des établissements du secteur adapté et protégé, de participer à des ateliers de sensibilisation sur différentes thématiques, et de générer chez les donneurs d’ordres internes ou acteurs le réflexe du secteur adapté et protégé au travers d’un village regroupant des établissements de tous secteurs d’activités.

Rendez-vous incontournable en France, la SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées) mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d'actions sur le territoire national. Partenaire de l'ADAPT (Association pour l'Insertion Sociale et Professionnelle des personnes en situation de Handicap) depuis de nombreuses années, Société Générale participe à cette semaine au travers de différentes actions ayant pour but de modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société : des animations, ateliers, conférences sont organisés en France.

2015 a marqué la première édition européenne de cette manifestation.

Découvrir le témoignage de Léonard Ollier, volontaire au salon Pass pour l’Emploi

Le recours au secteur protégé et adapté

Le recours au secteur protégé et adapté est un excellent moyen de contribuer à la professionnalisation des personnes handicapés.
En 2016, Société Générale a réalisé un chiffre d’affaires de 5,35 millions d’euros sur le périmètre SGPM en France. En particulier, le service du courrier en DEC, en DR et en PSC est maintenant assuré à 73 % par des personnes handicapés. Autres prestations réalisées : traiteur, impression, numérisation, vidéo-codage de chèques, prestations audio-visuelles, événementiel, signalétique, nettoyage, Prestation intellectuelle et informatique (P2I) …

Soutenir les sports paralympiques

Depuis 2003, notre Groupe est engagé aux côtés du mouvement paralympique, en soutenant la Fédération Française Handisport (FFH) et la Fédération Française du Sport Adapté (FFSA).

Cet accompagnement se traduit à la fois par un soutien au niveau national, et des aides à destination, par exemple, des clubs et structures fédérales régionales, à l’occasion de rencontres sportives, d’acquisition de matériel, etc.
Nos collaborateurs s’impliquent eux aussi en devenant bénévoles pour l’organisation de certains événements comme au cours du Championnat du Monde d’athlétisme handisport en 2013. 

Veiller à l’accessibilité pour tous

Accompagner les personnes présentant un handicap commence par garantir l’accessibilité de nos locaux, pour nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires…

Pour le confort de tous nos clients, un vaste programme a été lancé en 2008.

  • Rendre toutes nos agences conformes aux normes les plus strictes en matière d’accessibilité des personnes à mobilité réduite,
  • Étendre cette exigence aux guichets, salles fortes, mais aussi aux parkings et cheminements,
  • Équiper nos automates d’un kit audio les rendant utilisables par les personnes malvoyantes.

Au-delà de l’accessibilité de nos locaux, nous avons aussi pris soin d’assurer l’accessibilité numérique de nos sites web, et l’accessibilité intellectuelle de nos documents PDF destinés au public en étant partenaire du projet AcceDe.