Partie intégrante de la Direction des Ressources du Groupe Société Générale, la fonction Achats contribue à l'excellence opérationnelle et à la politique de transformation du Groupe.

Tant en France qu’à l’étranger, la Direction des Achats garantit à l’ensemble des métiers du Groupe le meilleur niveau de performance, de qualité et d’efficacité Achats et contribue à la maîtrise des risques opérationnels. Elle concourt également au positionnement du Groupe en matière de RSE.

180 acheteurs, basés en France et à l’international, couvrent plus de 70 catégories d’achats pour 5,6 milliards d’euros de dépenses d'achats Groupe en 2010 (dont 3,5 Mds pour la France).

La mission des Achats est triple :
- Normative : Il s’agit de définir les normes, organisations et processus destinés à garantir la performance Achats des différentes entités du groupe Société Générale aussi bien en France qu’à l’étranger.
- Opérationnelle : Le but est d’optimiser le rapport qualité/coût des biens et services achetés concourant au bon fonctionnement du Groupe.
- Stratégique : L’ambition est de contribuer à l’élaboration des politiques permettant l’accès efficient aux ressources et à leur mise en œuvre opérationnelle.

Par ailleurs, la Direction des Achats opère la gestion des approvisionnements en prestations intellectuelles pour le compte d’entités du Groupe en France.

Les grands axes de travail :
- Standardiser et regrouper les besoins au sein du Groupe, en amont du processus de négociation ;
- Consolider et globaliser les volumes sur le périmètre le plus large, y compris à l'international ;
- Assurer la mise au point des contrats ainsi que leur mise en œuvre opérationnelle en régulant les consommations ;
- Contribuer à l'efficacité opérationnelle du Groupe.

Trois règles d’or - une triple ambition :
- Être ouvert et transparent vis-à-vis des marchés fournisseurs
- Innover dans la recherche des biens et services les mieux adaptés aux métiers de Société Générale
- Être efficace dans la mise au point commerciale et contractuelle.

La diversité, une réalité au cœur des Achats
La diversité est une source de dynamisme qui favorise l’innovation et la créativité. Elément clé du développement du Groupe, elle se traduit par la volonté de reconnaître et de promouvoir tous les talents, quels que soient leur pays d’origine, leur sexe, leur âge, leur culture, leur profil.

Au sein de la Direction des Achats, la diversité c’est d’abord :
- Des hommes (45%) et des femmes (55%)
- Des expériences : plus de 50 % des collaborateurs ont entre 30 et 45 ans et près de 90 % sont de niveau Bac + 5.
- Des cultures : 11 langues parlées : l’anglais, l’espagnol, l’allemand, le russe, le tchèque, l’italien, le grec, l’arabe, le thaïlandais, le portugais, l’hébreux.

Une organisation transversale pour renforcer la Filière
Au sein de la Direction des Achats, acheteurs et responsables assurent à titre complémentaire des missions transversales ayant pour objet de renforcer le pilotage de la filière Achats du Groupe.
Ces missions transversales permettent notamment de :
- Structurer la relation avec les entités internes effectuant un volume d’achats significatif
- Gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques
- Assurer à l’international la relation avec le Responsable Achats local et le support à l’implantation

Une filière internationale
Au sein de la Direction des Achats, une équipe est dédiée à l’animation des équipes Achats basées à l’étranger et à la mobilisation de compétences de la direction sur les dossiers à l’international à forts enjeux fonctionnels et financiers.

La Filière Achats comprend à l’international 100 acheteurs et couvre 21 pays avec des niveaux de structuration différents : relais achats, équipes achats ou bien centres de services partagés. Les 9 centres de services Achats partagés opèrent les achats de l’ensemble des entités du Groupe présentes dans les principaux pays d’implantation.