Depuis 2000, je suis Directeur général de CARE France. Pourquoi avoir choisi CARE ? L’approche basée sur la participation et le renforcement des communautés locales, une démarche globale et holistique des causes profondes de la pauvreté et la force de bureaux autonomes avec des équipes locales et professionnelles… Tout m’a convaincu. Nous mettons particulièrement en avant le rôle des femmes dans nos programmes.  Ce sont des valeurs fortes auxquelles je crois.

Qui est CARE ? L’une des plus importantes organisations internationales de solidarité, non confessionnelle et apolitique, qui regroupe 14 associations nationales travaillant ensemble à la mise en œuvre de plus de 1 000 projets dans près de 70 pays. Nous intervenons en cas d’urgence humanitaire et dans le cadre de projets dits de développement (microcrédit, éducation, santé, sécurité alimentaire, accès à l’eau, etc.).

CARE France, association loi 1901 reconnue d’utilité publique, compte, entre autre, parmi ses soutiens financiers un nombre croissant de donateurs individuels (vous !), l’Union européenne mais aussi des entreprises. La Société Générale tient une place toute particulière, étant l’un des plus grands partenariats entreprise de CARE France, partenariat qui  vient d’être renouvelé pour trois années supplémentaires.

Ce qui me frappe dans ce partenariat, c’est notre ambition commune. Pour changer les choses en matière d’éducation, notre engagement auprès des enfants doit s’inscrire dans la durée et la continuité. Renouveler c’est pérenniser. C’est bâtir un tremplin solide pour près de 10 000 enfants bénéficiaires.  Ce précieux soutien va nous permettre de poursuivre les quatre projets d’éducation sur  trois continents et de prolonger un projet au Bénin.

Une autre particularité de ce partenariat est l’engagement des salariés. Ainsi, grâce à chacun, au travers de challenge sportifs fédérateurs, comme,  par exemple, la course à vélo Paris-Londres (voir la vidéo ici) qui a réuni en 2010 plus de 90 personnes, ce sont plus de 500 000 euros qui ont été collectés sur trois ans. Une démonstration de solidarité remarquable à l’échelle individuelle qui nous touche beaucoup.  CARE et les salariés Société Générale tissent ainsi des liens affectifs forts : des visites des projets au mécénat de compétences très ciblé en passant par les collectes.
Nos souhaits ?  Une implication encore plus grande des salariés du groupe et des autres parties prenantes de la banque (clients, fournisseurs) ; pouvoir s’engager ensemble sur des problématiques RSE.
L’entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui l’animent.  Sans vous, elle n’existerait pas. Sans vous, nous ne pourrions mener ces cinq projets d’éducation pour ces enfants : un grand merci à toutes les personnes qui nous soutiennent.