« Les barrières sont dans nos têtes  et le changement est dans nos mains », tels ont été les mots optimistes de Christine Lagarde en ouverture du Women’s Forum qui s’est tenu du 15 au 18 octobre à Deauville.

« Change: make it happen » : le thème de cette 6e édition était résolument tourné vers l’action. Après le choc de la crise, comment reconstruire des sociétés et des économies plus justes et plus durables ?

Au terme de ces trois jours de conférences et d’échanges, je suis plus que jamais convaincue que la force de chaque individu peut devenir un moteur de changement plus efficace encore que celui des institutions publiques ou privées.

Les nombreux témoignages de femmes de tous pays, qu’elles soient responsables d’associations, leaders politiques, auteurs, journalistes ou chefs d’entreprises sont toujours une formidable bouffée d’énergies et une preuve éclatante du pouvoir des individus et de leur capacité à faire bouger concrètement les choses.

Et c’est précisément dans ce dialogue avec les individus que l’entreprise peut jouer un rôle et contribuer au changement. Après plusieurs années de crise, les entreprises sont aujourd’hui un peu plus conscientes de leur responsabilité sociétale, davantage à l’écoute de leurs parties prenantes et peut-être un peu moins sûres d’elles mêmes. C’est une excellente nouvelle.

Ma conviction est que l’entreprise leader de demain ne sera pas forcément la plus performante financièrement, mais la plus inspirante. Celle qui saura donner envie pour attirer à elle les (bonnes) volontés, issues de la société civile comme de ses rangs. Celle qui saura construire aussi de nouvelles formes de collaboration avec toutes ses parties prenantes.

C’est dans cette coopération que se trouveront les innovations les plus remarquables et les plus porteuses de sens pour l’avenir.

Evaluer un projet, le soutenir et l’accompagner est l’essence même de notre métier de banquier. Nous avons donc un vrai atout dans ce nouveau modèle de relation.

En même temps, nous avons à relever un formidable défi d’image pour réconcilier la société avec la banque et reconstruire la confiance.

C’est là, tout le sens de notre « projet  d’entreprise » Ambition SG 2015, devenir la banque relationnelle de référence, celle à qui on s’adresse quand on a un projet et envie d’être soutenu pour faire changer les choses.

Pour aller plus loin :
* l'interview vidéo de Françoise Mercadal-Delasalles sur le rôle de la femme dans la finance
* le premier billet de Françoise Mercadal-Delasalles sur l'innovation dans l'entreprise