Je me bats depuis bientôt 2 ans pour avoir l'égalité homme femme, je suis de la région messine, 40 ans de banque cette année 57 ans, j'ai donné beaucoup pour mon employeur mais hélàs, cela ne m'a rien rapporté, si un détail très important, emporté par le tourbillon de la vie stressante que nous menons au sein de notre entreprise, j'ai fait un accident vasculaire qui s'est traduit par une perte subite de l'ouïe gauche associé d'accouphènes en permanence et intense. J'étais plusieurs années responsable d'une agence bancaire et ajointe responsable d'agence. Comparé à un homme qui n'a que 27 ans d'ancienneté, qui n'a jamais été responsable, il s'avère que nous avons une différence de salaire de + 140 euros. Je me suis adressée à mon syndicat CFDT qui m'a calculé le salaire de différence que j'ai par rapport à un homme 3000 euros brut. Pour moi, c'est énorme, compte tenu que je m'approche de ma retraite et que celle-ci sera médiocre, je me fais actuellement 30.550 euros brut sur 13 mois. J'ai fait énormément d'heures supplémentaires ni payées ni rénumérées. Et pourquoi.... J'ai toujours aimé mon métier, mais à présent, je suis démoralisée de savoir que j'ai été ainsi exploité toutes ces années. De plus, mon DRH m'a demandé de faire une reconnaissance de travailleurs handicapés. que j'ai eu haut la main, sans passer d'examen, j'ai été reconnue en 3 semaines au vu de tous les documents que j'ai fourni. Pour qui cela rapporte. 15 personnes ont osées faire leur demande auprès de Paris, car en local, cela ne marchait pas. Me concernant, une réponse très intéressante et illogique est sortie, je ne nommerai pas le Directeur qui a sorti cela "n'a pas eu d'enfants". De quoi rire, car si je n'ai pas eu d'enfants, raison de plus, je n'ai pas été en arrêt pour congés de maternité et congés conventionnels. J'ai toujours été assidue à mon travail et très professionnelle. Que dois-je faire pour avoir gain de cause, cela me permettrait d'enlever cette rancune que j'ai en ce moment et qui me fait déprimer. Voilà je viens de vider mon coeur, peut être serai-je un peu soulagé.....

Je tiens encore à préciser que seulement deux dec font obstacle, Lille et Metz. Une enveloppe est constituée pour régulariser cette injustice, pourquoi cela n'avance pas. Un c/c homme gagne plus qu'une c/c femme. Mon cas cité ci-dessus au niveau des chiffres concerne le poste de c/c - ce qui veut dire qu'en temps que RA ou ARA je n'avais déjà pas le salaire. Niveau F depuis 1989 année où j'ai été nommée RA. Mes notations prouveront que j'étais toutes ces années un bon élément, disponible et dévouée. Quant je cite ci-dessus + de 140 euros pour 27 ans de carrière en tant que c/c et moi 40 ans de carrière avec moins de 162 euros et non 140 euros par mois. N'y a t-il pas d'injustice !

"en tant que RA...".