C’est en présence de Frédéric Oudéa que les trophées ont été décernés jeudi 13 octobre, à Lille Grand Palais. Fondateurs, dirigeants et salariés des entreprises familiales de la région Nord (Haute-Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais) dont le capital est détenu à plus de 50 % par une même famille, ont été mis à l’honneur par ces Trophées qui valorisent la culture d’entreprise et le savoir-faire familial transmis d’une génération à une autre.

171 dossiers, un jury, cinq Trophées décernés
À l’occasion de cette première édition, les personnalités qui composent le jury ont été amenées à croiser leurs visions et leurs expériences autour de l'entreprise familiale. Tous ont été sensibles à la qualité et à la diversité des 171 dossiers reçus. Au cours des longues étapes de pré-sélection et de délibération, le jury a naturellement eu à cœur de mettre en lumière les valeurs de l’entreprise familiale et l’esprit entrepreneurial propre à ce territoire. Pour chaque Trophée, il a désigné deux nominés et un lauréat. Ce sont donc cinq prix prestigieux qui ont primé des stratégies cohérentes et pérennes des entreprises familiales.

Le Grand Prix : le Trophée de l’entreprise familiale a consacré la chocolaterie Michel cluizel, (Roncenay Authenay – L’Eure), notamment pour sa longévité, son choix et sa volonté de demeurer une entreprise familiale tout en assurant le développement de son savoir-faire et sa croissance.

Le Trophée du développement régional a été décerné à Dehondt Technologies (Seine-Maritime), fabricant d'équipements agricoles et industriels. Elle s’est démarquée sur des critères de développement des activités et d’emploi régionaux.

Le Trophée de l’innovation managériale a distingué Trenois Decamps (Lille), enseigne de conseil et de vente de produits de quincaillerie pour professionnels, pour la diversité, la formation, le recrutement et la fidélisation de ses collaborateurs.

Le Trophée de la responsabilité environnementale a primé Pocheco, fabricant d’enveloppe, pour son application des normes environnementales à ses produits et à sa gestion.

Le Prix « Coup de Cœur » des internautes a été attribué à Allo Bébé (Saint-Martin-les-Boulogne --  Pas-de-Calais).

Pourquoi valoriser les entreprises familiales du Nord ?
Il s’agit pour Société Générale de mettre en avant les valeurs fortes qu’elle partage avec les entreprises familiales et qui placent le capital humain au cœur du développement de l’entreprise. La dimension humaine, l’ancrage régional, voire local, la transmission des savoir-faire, le management et la fidélisation des collaborateurs, la capacité à s’adapter à travers le temps… Voilà autant de spécificités que ces Trophées ont récompensées.

Implantée depuis 1867 dans le Nord de la France, Société Générale est l’une des banques les plus anciennes de Haute-Normandie, de Picardie et du Nord-Pas de Calais. Fondée pour favoriser le développement du commerce et de l’industrie en France, elle n’a de cesse d’accompagner les entreprises du Grand Nord dans leur développement. Voilà pourquoi, à travers Les Chênes en’Or, Société Générale a décidé de consacrer l’exemplarité des entreprises familiales dont elle partage les valeurs. Parce que l’esprit de famille, c’est aussi l’esprit d’équipe.

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